法律服务

创始人及股东争议

创始人或股东出现分歧时，可能涉及公司控制权、银行账户、源代码与知识产权、股权转让及退出安排。我们协助客户梳理治理文件与权利义务，评估协商、和解或争议解决程序，尽可能降低对企业经营的影响。

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我们的服务

首要考量

股东协议、归属与回购条款、投票安排、董事会构成和公司章程——按它们实际允许的来读，而不是按各方当初以为的。

账户、系统、知识产权和客户的访问权限；签字权限；在争议解决期间保护公司的步骤，以及会让局面更糟的步骤。

附带回购的协商退出、调解、按现有条款回购，或者在文件或行为足以支撑时启动正式程序。

创始人身处不同国家、母公司在境外，或股东权利受另一法律体系约束。我们负责美国这一端，并协调其余部分。

服务步骤

确定需要立即保护的事项，并付诸行动。

分析协议、各方行为和适用法律。

协商退出安排，或在事实支持时启动程序。

常见问题

以下整理了客户经常提出的问题，帮助您了解申请流程和常见注意事项。

可以立即将联合创始人移除出公司吗？+

只有在文件允许并按程序进行时才可以。解除某人的高管职务、董事职务和股东身份是三件不同的事，各有一套规则。

公司成立前写的代码归谁？+

归写代码的人，除非已转让给公司。这是创始人纠纷中最常见的意外，也是成立第一天就完成转让的最有力理由。

联合创始人不再履职，可以停发工资吗？+

没有法律意见之前不要。工资、归属和回购各有规则，一个违法步骤可能使对方获得原本不存在的主张。