先确认工作许可
持有公司股份与为公司工作，在美国移民法下不是一回事。持 F-1、H-1B 或家属签证的创始人，在为创业公司写代码或签客户之前，应当清楚自己的身份允许什么，以及哪一种申请——O-1、通过公司申请的 H-1B、NIW 或 EB-1A——能够支撑这个计划。
明确股权与成果归属
公司形式、创始人股权归属，以及把代码和发明书面转让给公司。核查前雇主是否对在其时间或设备上完成的成果有主张。这些是投资人律师最先会问的问题，也是在钱到位之前最容易修补的问题。
把融资与移民放在一起规划
一轮融资可能影响公司的控制权安排。对于依赖公司申请工作签证的创始人，融资可能影响需要说明的雇佣及治理安排。移民、公司、证券和税务意见应当协调处理，而不是一件一件来。
参考资料
信息截至 2026 年 10 月。规则可能变化，依据前请核实。
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Lumen Law 可以如何帮助您
创业者的身份、公司股权和知识产权问题往往需要同时规划。我们可以帮助您尽早识别关联风险。
- 分析创始人的现有身份、工作许可，以及可能适用的 O-1、H-1B、NIW 或 EB-1A 路径。
- 协助审阅公司设立、股东安排、Vesting、IP Assignment 和保密文件。
- 配合融资、雇佣及跨境业务计划，协调不同法律事项的时间安排与文件准备。
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