法律服务

国际创业者法律规划

非美国公民在美国创业，往往需要同时考虑公司设立和个人移民身份。例如，现有身份是否允许参与公司运营、企业能否为创始人申请工作签证，以及股权和控制权安排对申请有何影响。我们协助创业者统筹考虑这些法律问题。

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我们的服务

服务内容

持有股份不等于可以提供劳动。持 F-1 OPT、H-1B 或家属签证的创始人，需要在为公司开展第一项工作之前就明确哪些行为是允许的——而不是等到投资人提出疑问。

通过创始人自己的公司申请 O-1，为境外已有企业在美新设办公室申请 L-1，通过妥当设计的雇佣关系申请 H-1B，或者履历足够强的创始人自主申请 NIW 或 EB-1A。我们会列明现实可行的选项，并排定先后顺序。

移民规则关心的是谁控制创始人的雇佣关系。董事会构成、投票协议和股权表，可能决定创始人公司提交的 O-1 或 H-1B 成败；我们会把这些放在一起设计。

公司形式选择、83(b) 选择、股权授予和融资条款，都与移民规划相互影响。我们会与您的税务顾问合作，必要时也与特定州的公司法律师协作。

服务步骤

了解创始人、他们的身份、业务本身和融资时间表。

决定先做什么——设立公司、提交申请还是融资——让每一步都为下一步铺路。

让公司文件与移民申请，以及参与其中的专业人士保持一致。

常见问题

以下整理了客户经常提出的问题，帮助您了解申请流程和常见注意事项。

注册公司就有美国身份了吗？+

没有。持股本身不产生工作许可，也不产生签证。公司可以是方案的一部分，但仍然需要提交申请并获得批准。

注册公司之前就应该考虑移民吗？+

应该。在哪里注册、谁进董事会、股份怎么持有，都可能影响之后哪些申请可用。事后更改，难度和成本都更高。

我的创业公司可以为我担保 H-1B 吗？+

有可能，前提是存在真实的雇佣关系——通常意味着有您以外的人可以聘用、解雇并监督您的工作。这是架构问题，而 H-1B 抽签则是另一道门槛。