法律服务

创始人股权、归属期与知识产权

创始人之间的股权争议，往往源于早期约定不够明确：股权如何分配、有人退出时如何处理、公司设立前形成的知识产权归谁所有。我们协助团队将这些关键事项写入正式文件，减少日后的不确定性。

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我们的服务

服务内容

按贡献和风险来分配，再配上归属期——四年、一年悬崖期是常见起点——这样六个月就离开的联合创始人，不会带走公司三分之一的股份。

公司只拥有已经转让给它的权利。我们会以书面形式完成成立前成果的转让，确认没有前雇主主张权利，并让每一位贡献者都签署保密与发明转让协议。

被收购时、被解雇时，或者创始人不再投入时会发生什么：单触发还是双触发加速、回购权以及回购价格。

期权池、顾问股和早期投资人的承诺都会改变全貌。我们让文件和表格始终一致，签署投资条款书时不会出现意外。

服务步骤

盘点创始人、已经完成的工作和已经作出的承诺。

确定分配比例、归属期、加速条款和转让安排。

准备协议和董事会批准文件，更新股权表。

常见问题

以下整理了客户经常提出的问题，帮助您了解申请流程和常见注意事项。

什么是创始人股权归属？+

一种让创始人随时间或按里程碑逐步取得股份保留权的安排。创始人离开时，尚未归属的股份可以由公司回购。投资人对此有预期，它也保护留下来的创始人。

公司成立后，我们的软件自动归公司吗？+

不会。代码和发明属于创作者，除非已经转让。如果某位创始人是在前雇主的电脑上或工作时间内写的原型，可能存在第三方权利主张——这需要核查。

我们平分股权，有问题吗？+

不一定，但平分又不设归属期就有问题。比例本身，不如"情况变化时如何处理"重要。